团委班子述职述廉报告(精选多篇)

第一篇：2014年度xx地区团委领导班子述职述廉报告

2014年度xx地区团委领导班子述职述廉报告

（2014年11月29日）

按照地委的要求，现将地区团委班子一年来各项工作、学习、作风和党风廉政建设情况报告如下：

一、加强班子自身建设，不断提高工作能力和水平

一是重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地委委员（扩大）会议召开后，对中央、自治区党委和地委实现跨越式发展和长治久安的工作部署进行了集中学习。通过集中学习，班子成员深刻认识到我们发展的差距和优势，坚定了后发赶超的信心和决心，始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委实现跨越式发展和长治久安的各项决策部署，迅速动员广大团员青年积极参与实现地区跨越式发展和长治久安的各项工作。二是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，实行集体决策，集中集体智慧力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到科学民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，从而发挥地区团委整体合力。三是切实推动干部作风转变，提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，坚持从领导干部做起，身体力行，率先垂范，坚持立党为公，求真务实，勤奋敬业。坚持合理安排时间，集中精力，深入基层调查研究，密切联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，及时解决基层团组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。

二、紧紧围绕地区工作大局，创造性地抓好团队工作

（一）强化教育，重在引导，教育团员青年坚定跟党走社会主义道路的理想信念。一是不断深化主题教育。紧紧抓住建党90周年契机，不断深化“我与哈密同发展、

我与祖国共奋进”、创先争优、“学党史、知党情、颂党恩、跟党走”等主题教育实践活动，举办经典诵读、红歌会、党史报告会等活动81场次。大力开展马克思主义者培养工程，823名新团员加入团组织，312名团员青年参加了“18岁成人宣誓仪式”。借助哈密共青团网站、微博等新兴网络媒体探索青少年分类引导教育方式，增强青少年思想政治教育的针对性和有效性。二是弘扬和培育哈密青年的时代精神。开展“红五月?走进青年”等主题实践活动，培训基层骨干150名，走访青年1568人次，引导各族团员青年继承和发扬新疆青年的时代精神。在全地区各党政机关、重点工程建设项目中选树25支青年突击队，命名表彰地区共青团系统25个先进集体、50名先进个人，选树了优秀时代青年典型。三是扎实开展青少年民族团结和反分裂教育活动。以第29个民族团结教育月为契机，举办民族团结专题宣讲、文艺汇演12场次，发放双语图书4800册（套）、宣传资料2014余份，深入实施“感恩教育”；开展以“手拉手、结对子、共成长”为主题的“民族团结手拉手结对子”活动，不断深化“百万少年儿童民族团结竞赛”活动，大力开展“融情教育”；开展“关爱青少年，法制伴成长”为主题的青少年法制教育系列活动，开展“青少年模拟法庭”、法制讲座、心理辅导38场次，重点突出“塑形教育”。 层层组建了202个维稳应急工作组（队），组织2368名基层团干部、团员青年开展面对面宣讲293场次， 组织和动员全地区各族青年全力维护地区社会政治大局稳定。

（二）围绕中心，服务大局，组织团员青年在推进地区跨越式发展和长治久安进程中建功立业。一是深入实施青年创业创新行动。开展岗位竞赛、导师带徒等活动12场次，1610名企业青工在本职岗位上创先争优；制订《哈密地区青年安全生产示范岗创建管理办法（试行）》，选树12个地区级以上的青安岗，规范青年安全生产示范岗工作；举办优秀创业青年事迹报告会3场次，发放《劳动合同法》、《就业促进法》宣传单千余份，优化青年就业创业社会环境。二是大力开展青少年生态环保行动。持续推进资源节约型和环境友好型社会建设，以“保护母亲河（母亲草原），青少年在行动”为主题，广泛开展节能、节水、环保、植绿护绿等环保行动；组织开展青少年节约资源“四个一”活动、青少年节能减排手抄报展示等活动，引导青少年树立生态环保意识。三是全面推进志愿者行动。筹建哈密地区志愿者协会，在哈密市五个社区试点推进志愿服务“项目库”建设，首批认助“一助一”或“多助一”志愿服务对子20对，新招募注册志愿者260名。借助“3?5”中国志愿者日、纪念建党九十周年等契机，向近万名群众提供8140余小时的扶贫帮困、敬老助残等志愿服务活动；开展“共青团关爱农工民子女志愿服务行动”、“安

利彩虹计划”等活动，组织25家单位与17个农民工子女学校结成关爱对子，覆盖736名农民工子女，探索建立关爱农工民子女“接力”机制。四是深化青年文明号创建工作。组织开展青年文明号创建观摩活动，选树自治区级以上的青年文明号6家，开展“创先争优志愿服务月”、“诚信示范周”等环保、便民等志愿服务活动41次，发放宣传材料3000余份，为30名贫困生捐助助学金5000元；深化“青年岗位能手”创建活动，选树自治区级青年岗位能手3人，地区级青年岗位能手10名。五是积极参与社会主义新农村建设。组建20个农村青年合作社团组织，举办村团支部书记、青年致富能手培训班，培训120名农村团干部、青年致富能手；举办“乡村青年文化节”，组织3支文艺小分队分赴部分乡镇开展共青团文化下乡活动，为6个乡镇、3个非公团组织配备图书2700册；开展“农村青年信用示范户评选”试点工作，评选信用示范户268户，开展“金融知识下乡”专题宣传、培训讲座五场次。

（三）民生为本，青年为先，着力解决青年最关心最直接最现实的问题。一是服务青年就业创业。深化“科技播火专家行”活动，推广普及林果业、设施农业等实用知识，动员1259名农村青年和453名农村“两后生”积极参与职业技能教育；开展共青团“工岗快递”和“送政策、送岗位、送培训、送服务”春风行动，发放实用汉语手册、就业服务指南等书籍2014余册，公布151家用工单位的就业信息2014余条次；发挥15个“青年就业创业见习基地”平台作用，85名青年成功就业见习；开展“青春建功新农村”就业创业培训工作，在争取劳动部门30元组织费的基础上，地区团委再给予每人10元的组织费奖励基层团组织，截至目前，已培训农村青年3724人次。二是服务弱势青少年群体。深化希望工程等济困助学活动，在哈密政府网、哈密在线网等主流媒体开辟“贫困生救助库”，筹集资金10.5万元，救助大中小贫困学生79人；争取自治区青基会的支持，在52所学校建立总价约520万的“神华希望书屋”，为2所希望学校配赠价值7万元的 ……此处隐藏13620个字……设责任制的情况要做出评价，提出要求；涉及分管部门的党风廉政建设工作任务，分管的常委要亲自过问，认真指导，帮助解决工作中出现的问题；年终考核，要听取分管部门班子成员的述职述廉。对于科局级领导干部，明确提出：乡（镇、区）党委书记、县直单位党组织负责人对本地区、本单位党风廉政建设负总责，行政一把手负全责，强化对基层站所工作人员的监督和管理，切实解决基层干部作风方面存在的问题。从而形成了一级抓一级、层层抓落实，主管主抓、部门配合、齐抓共管的强大合力。二、围绕经济建设，深入开展反腐倡廉三项工作工作中，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，坚持围绕经济发展抓党风廉政建设，抓好党风廉政建设促进经济发展这个基本思路，狠抓领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风、查处大案要案三项工作，取得了较好成效。（二）以优化经济环境为主题，不断加大纠风治乱力度。紧紧围绕发展第一要务，坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风治乱力度，进一步优化了经济发展环境。一是成立经济发展保护委员会，保护企业合法权益。设立了“效能监察联动中心”，下设“环境治理投诉中心（即经济110）”、“经济环境监察室”、“效能监察室”三个科室，作为常设机构负责经济环境治理工作。11月份，我县专门举行了重点企业挂牌保护授牌仪式，对首批确定的10户企业进行挂牌重点保护。同时制定出台了优化经济发展环境“五不准”规定，彻底消除了执收执罚部门对企业生产经营活动的干扰。二是严格管理各种检查、执收、执罚行为。严格执行涉企检查收费许可证、执收执罚审批制等企业保护制度，凡需到企业检查、收费、罚款的事项，必须经县经保委批准，否则，企业有权拒绝。同时，县纪委深入25个有证照审批权的单位认真开展证照、经营服务性收费和社团组织收费“三项清理”活动。经过清理，全县共保留有法律法规依据的证照121种，取消证照3种，依法降低了1种证照的收费标准。三是搞好对有关单位的评议和监督。今年以来，先后在人大代表、政协委员、企业厂长经理和个体商户以及农村群众代表等不同层次的人群中对执法执纪部门进行公开评议，共发放调查问卷2200余份，征求意见和建议100余条。深入开展“纳税人评议职能部门”和“争创优质服务单位”的“一评一创”活动，评出了优质服务十佳单位，促进了服务水平的提高。四是严肃查处干扰破坏经济环境案件。今年以来，共查处各类干扰破坏经济环境案件17件，给予党政纪处分15人。特别是从严从重查处了“2·29”、“3·12”两起公路三乱案件，对8名责任人分别给予了辞退、调离、免职及相应的党政纪处分，在全县引起较大反响。三、围绕关口前移，不断深化反腐败抓源头工作。始终把源头治腐作为加强党风廉政建设的重中之重，坚持不断深化改革、完善机制，加大治本工作力度，努力实现反腐败关口前移。（二）完善工作机制，夯实农村党风廉政建设基础。一是以规范村情民意恳谈会为重点，加强乡村干部队伍作风建设。出台了《关于深化村情民意恳谈会的若干制度的意见》、《淇县村情民意恳谈会工作规范》等一系列规章制度，建立健全了约束和制约机制，为村情民意恳谈会的开展提供了制度上的保障，从而使恳谈会真正成为改进干部作风、密切干群关系的有效方式。为了能够及时帮助群众解决实际问题，全县各乡（镇、区）普遍开通了村情民声服务电话，定期在全县各行政村开展村情民意恳谈会，变上访为下访；在全县乡镇各工作小区设立信访接待站，进一步深化、巩固了农村“双基”工作成果，维护了农村大局稳定。我县的这一做法被河南日报、新华网等媒体推广。二是以规范村级财务为重点，约束村干部的经济行为。深入开展了村帐、村财“双代管”和村务公开大检查，严格实行村帐乡管、村财代管，取消了村级招待费，处理和纠正了一批农村干部大吃大喝和各种奢侈浪费现象。并出台了《关于进一步规范农村财务管理工作的通知》、《关于印发的通知》，使村级财务管理进一步走上了规范化轨道。三是以促进团结协调为重点，加强村级班子建设。为解决村两委不协调的问题，研究制订了《淇县农村“两委”工作规则》，明确了村两委各自的职责，规范了村级事务的决策主体、议事范围和工作制度，大大提高了村级决策水平，有效维护了村级稳定。为改善村级班子结构，提高整体素质，今年再次选拔了104名“大学生村官”到102个村任职，使“大学生村官”总数达到了235名，全县175个行政村村村配备了有大专以上学历的高素质村干部，为提高村级班子的战斗力和拒腐防变能力打下了基础。四、围绕提高执政能力，不断加强和改进效能监察。坚持把效能监察作为改进工作作风、提高工作效率、推动工作落实的重要手段，不断完善机制，狠抓落实，有效提高了各级各部门的执政能力。 （一）着眼于提高效能监察整体水平，不断健全领导机制和工作机制。为强化效能监察的权威，专门成立了以县委常务副书记为主任，县委副书记兼纪委书记为常务副主任的督查委员会；整合县纪委效能监察室、县委督查室、县政府督查室和县委组织部干部监督科的力量，成立督查中心，“四室联动”，负责全县的效能监察工作。公布效能监察举报电话，设置效能监察投诉箱，初步形成了效能监察举报投诉网络。结合工作实际，制定出台了《淇县效能监察工作实施方案》和效能投诉、一年双评、结果运用、责任追究等相关的配套办法，为效能监察的顺利实施打下了基础。（二）着眼于提高工作效率，强化绩效考评。坚持把效能监察与干部考核相结合，把年终考核和日常督查相结合，把工作效率与工作成绩相结合，把中心工作与整体目标相结合，形成了一套相对完善的绩效考评机制。绩效考评通过对干部的德、能、勤、绩采取定量分析的方法进行不间断的跟踪、考核、记录、积累，以述职来检查目标完成情况，以测评和公开评议来强化民主监督，以公示来推进政务公开，以失职追究来严格工作纪律，以绩效考评来促进效能的提高，从而增强了效能建设工作的实际效果。（三）着眼于促进工作落实，搞好重点工作的督查。始终坚持效能监察要紧紧围县绕委、县政府的重大决策进行的方针，在提高工作效能的同时，推动全县重点工作的开展。今年以来，督查中心全候地对六项重点工作开展跟踪问效，督促落实，并及时将工作进展情况、工作中存在的症结和对推进工作的建议反馈给县委、县政府，有效推动了六项重点工作的落实。同时，组织对大项目建设、经济环境治理、招商引资、干部作风和企业改制等五个方面进行了专项效能监察。通过抓不落实的事，查不落实的人，切实纠正了个别单位不作为、乱作为及慢作为等现象，进一步提高了工作效率。今年全县共实施效能监察责任追究5起，追究领导班子2个，追究责任人员6人。2014年，尽管我县党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但与省、市委的要求还有一定差距，在今后的工作中，我县要继续以“三个代表”重要思想为指导，以全国党风廉政建设责任制工作电视电话会精神为动力，不断探索做好新形势下党风廉政建设工作的新路子，进一步把党风廉政建设工作抓紧抓好、抓出成效，为全县经济社会发展创造良好环境。特此报告。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

中共淇县县委 2014年12月18日

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